企业党委的核心价值，在于打造坚强政治核心，将政治优势转化为政治资本，实现党建思想政治工作的全价值链增值创造，服务中心工作，助推改革发展。

中航飞机研发中心党委在工作实践中，探索出了一套使党建工作深度融入中心的体系，即构建一个“360度立体式、全景式的党建思想政治工作体系”；明确“两大核心”，十八大确立的政治核心与研发中心科研生产经营核心；坚持“三融”标准，融入型号研制与经营工作，融入价值链增值服务，融入职工生活；将中心党委各项工作与科研经营中心工作深度融合，发挥党政工团齐抓共管的综合效用，实现党建工作360度覆盖，与业务板块360度对接，对员工实施360度关怀，最终达到出成果、出人才、出精神、出文化的“四出”目标。

强化主体责任，党建工作360度覆盖。党委不断强化抓党建主体责任，从严治党，制度建党，实现了党建工作的360度覆盖。一是完善制度，构建了一套较为完善的党建工作制度体系，狠抓党务基础工作规范性，实施党支部工作“8+2”模式，使“三会一课”等党建基础工作更加规范，持续推进党建工作法治化、党建流程规范化。二是完善党组织机构设置，确保业务开展在哪，党的组织就建到哪，哪里有党组织，哪里就有党建活动，哪里有班组，哪里就有共产党员，确保党组织工作全覆盖。三是落实责任，党委书记履行抓党建第一责任人要求，认真研究部署党建工作；党委班子发挥整体作用，党委委员主动指导分管领域和联系单位的党建工作；严格各级党组织书记党建主体责任，抓好党组织书记履职的督促、考核、评价；在体系运行中落实“一岗双责，党政同责”，实现党建与中心任务的两手抓，两促进；规范党建制度流程与考核标准，将党建工作持续融入IBSC考核，分类量化，构建科学的党建工作考核评价机制。四是形成合力，强调党群部门工作的合力效应，实行一站式服务，消弭党群服务的真空地带。做到党建工作导向实、载体实、管理实、服务实。

横向到边，实现与业务板块的360度融入。坚持“业务需要，党建做到”的原则，将党建工作做进项目，做进管理，实现科研经营管理全方位关注，党政工团齐抓共管。一是推进“天竺工程”，开展以“三种学习”（向书本学习，向专业带头人学习、向兄弟单位学习）为主要内容的学习活动，提升党群工作者学专业、懂经营、会管理的能力，增强主动作为意识。二是落实项目思政体系，强调“管项目必管思想”，把思想政治工作做进项目、做进管理，保证思想政治工作全面融入中心，做到党建工作与中心工作同部署，同实施，同检查，同评价，形成了党建工作的全价值链增值服务。搞好思想发动、分析职工思想、开展文化建设、加强团队建设、做好心理疏导、解决后顾之忧、树立先进典型，为全面推进各项目研制提供强有力的组织保证、思想保障和文化支撑。三是抓好宣传鼓动，发挥媒体宣传作用，通过高端访谈、专题报道、战略解读等宣传形式，围绕中心工作与热点话题，聚焦战略，凝聚人心，为改革发展积极营造良好氛围。

纵向到底，实现对员工的360度关怀。在360度党建思政工作体系运行中，党委始终坚持服务群众，关注员工的思想、工作、学习、成长。一是抓好学习教育，通过理想信念与形势任务教育，使党员群体从理想信念到实际工作能力都得到提高，将学习成果转化为全面完成好各项工作的动力和能力；二是加强学习型组织建设，适时组织开展适应于项目研制的各类专业技术培训、专家讲坛、微型党课，提升员工理论素养与专业水平，不断增强队伍的创造力和战斗力；三是规划好员工职业生涯，形成了多岗位多通道成才的机制，让员工更好地规划自己的发展，助力员工成长成才；四是积极开展人文关怀，通过心理讲座、文娱活动等，疏导职工心理，缓解工作压力，引导职工健康生活；五是强化思想管理，开展舆情监控，定期开展职工思想动态调研，把控舆情动态和职工思想脉搏，有针对地做好正面宣传、热点问题引导、舆情应对；六是畅通上下沟通机制，开通合理化建议平台，尊重职工利益诉求，使职工想法和需求能及时真实地得到反映。 

目前，中航飞机研发中心在党建工作实践中形成了“企业需要、党员欢迎、职工拥护”的党建工作方式，360度立体式、全景式的党建思想政治工作体系已初见成效。